Le « paradoxe » du fait religieux en entreprise

Selon le Baromètre du fait religieux en entreprise, publié jeudi, l’articulation entre le fonctionnement de l’entreprise et la pratique religieuse pose peu de problèmes, mais les attitudes « rigoristes » sont en augmentation.

La tendance s’affirme. En France, « deux réalités du fait religieux en entreprise cohabitent ». Dans une très large majorité des cas, la pratique religieuse des salariés crée peu de problèmes. A l’inverse, dans une minorité de situations, les difficultés posées par une pratique affirmée sont de plus en plus complexes. C’est ce que souligne l’édition 2010-2021 du Baromètre du fait religieux en entreprise (qui existe depuis 2013), publiée jeudi 6 mai par l’Institut Montaigne.

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Et tu en penses quoi toi ? Que préconises-tu ?

Je pense que la religion a sa place dans les entreprise, s'il n'y a pas de prosélytisme.